组织学习视角下企业网络能力影响企业绩效的路径探索

摘要

近来学者们对企业网络能力的研究热度不减,尤其是其与企业创新绩效的关系研究更是一个长青话题,但是鲜有学者去探讨二者的作用路径和作用机制,通过参考学者对网络能力分为战略层的网络规划能力、战术层的网络运营能力和网络层的网络管理能力,将组织学习方式分成探索式学习和利用式学习两个维度,进行文献分析得出企业网络能力通过两种学习方式对企业绩效产生积极作用,并建立了网络能力对企业绩效的作用模型,得出网络能力通过对两种学习方式产生影响,最终影响企业绩效的路径.企业的网络能力越强,这两种学习方式产生的效果会越好,企业的绩效随之也会得到提升.因此,企业在培育网络能力的同时,也要注重对组织学习中两种学习方式的培养.