异质性人力资本对双边贸易收益的影响——中美贸易实证分析

目录

声明

1导论

1.1 选题背景与研究意义

1.1.1 选题背景

1.1.2 研究目的

1.1.3 研究意义

1.2 我国人力资本发展概况

1.2.1 劳动力受教育概况

1.2.2人力资本存量概况

1.3 相关研究述评

1.3.1人力资本与贸易收益相关研究

1.3.2 MRW模型的应用及拓展

1.3.3 简评

1.4 研究思路和论文框架

1.4.1 研究思路

1.4.2 论文框架

1.5 创新和不足

2 基于MRW模型的异质性人力资本贸易收益分析

2.1 异质性人力资本的提出

2.2 异质性人力资本双边贸易模型设定

2.3 异质性人力资本双边贸易收益分析

2.4 异质性人力资本对贸易收益的作用路径

3 人力资本影响中美双边贸易收益分析

3.1 数据说明与来源

3.2 模型设定

3.3 实证结果与分析

3.4 小结

4 政策与建议

4.1 明确异质性人力资本的核心地位

4.2稳步转变人力资本结构，提高异质性人力资本比例

4.3 改变传统投资模式，加大异质性人力资本投资

4.4 增加教育投入，加速异质性人力资本培育

4.5 重视农村地区发展，将同质性转化为异质性人力资本

参考文献

致谢