参与全球价值链对我国就业的影响——基于我国微观企业数据的经验研究

摘要

世界的贸易结构正在发生变化，经济全球化的迅速发展使得生产和供应链的全球化形成，全球价值链形式的贸易遍布全球。全球价值链是指进行商品或服务在世界范围内生产、销售、回收等运营环节的企业所搭建的全球性跨企业网络，这一种既是公司间又是跨行业间的全新贸易形式，这种贸易形式已经成为了国际贸易增长最迅速的部分。改革开放以来，我国对外贸易发展迅速，凭借廉价的劳动力优势，我国对外商资本的吸引力也逐渐在质和量两方面不断增强，我国无论是在深度还是广度都开始在全球价值链中嵌入得越来越深。参与全球价值链对我国的经济产生了巨大的影响，但现有对于参与全球价值链对我国就业影响的文献非常之少，本文从我国企业的视角出发，研究参与全球价值链对我国就业的影响。　　本文借鉴Wang et al.(2013)的方法，采用计算出口的国外增加值率来衡量我国企业参与全球价值链的深入程度，研究结果表明我国企业在加入WTO后参与全球价值链程度明显更为深入，其中石油加工业相关和电气及电子机械器材制造业的参与程度最高，但占据我国外贸出口中的重要位置的服装、鞋类等轻工业制品参与程度相对较低且上升趋势较缓。与此同时，我国劳动力就业市场出现了“民工荒”和“大学生就业难”共存的局面。　　针对上述情况，本文首先对参与全球价值链对我国就业的影响的作用机制进行了分析，并建立了企业参与全球价值链对就业影响的计量模型，深入分析我国企业参与全球价值链的不同阶段将对我国就业产生的影响。研究结果表明，参与全球价值链初期，我国企业参与全球价值链程度与企业就业人数呈显著正相关关系，随着参与全球价值链越来越深入，参与全球价值链对就业的挤出效应和替代效应将对企业就业人数产生遏制，因此产生了“民工荒”和“大学生就业难”共存的局面。因此，本文提出加快产业价值链升级、加快教育结构调整和完善劳动力就业保障体系等政策建议，从而更好地解决我国现阶段劳动力市场出现的“民工荒”和“大学生就业难”等结构性问题。

目录

声明

摘要

第1章 导论

1．1 绪论

1．1．1 选题背景

1．1．2 选题意义

1．2 研究思路及方法

1．2．1 研究思路

1．2．2 研究方法

1．3 本文的创新和不足

1．3．1 研究的创新之处

1．3．2 研究的不足之处

第2章 文献综述

2．1 关于参与全球价值链对就业的促进作用

2．1．1 产业关联作用

2．1．2 资本流入作用

2．1．3 技术外溢作用

2．2 关于参与全球价值链对就业的抑制作用

2．2．1 进出口贸易抑制就业作用

2．2．2 技术进步抑制就业作用

2．3 小结

第3章 影响机制及理论回顾

3．1 参与全球价值链内涵

3．2 全球价值链理论核心内容

3．2．1 动力机制

3．2．2 治理结构

3．2．3 产业升级

3．3 企业参与全球价值链程度测算

3．3．1 出口增加值的结构分解

3．3．2 企业参与全球价值链程度测量方法

3．4 参与全球价值链对我国就业的影响机制分析

3．4．1 扩张效应

3．4．2 收入效应

3．4．3 产业升级效应

3．4．4 就业挤出效应

3．4．5 就业替代效应

第4章 我国参与全球价值链现状

4．1 我国整体参与全球价值链程度测算

4．2 我国各行业参与全球价值链程度测算

第5章 我国劳动力市场就业状况

5．1 我国劳动力市场就业整体状况

5．2 民工荒与刘易斯拐点

5．3 大学生就业难

第6章 参与全球价值链对我国就业的实证分析

6．1 数据的拟合性

6．2 模型设定

6．3 实证方法与数据说明

6．4 分析结果

6．4．1 GVC嵌入的推动效应检验

6．4．2 GVC嵌入的双重效应检验

7．1 研究结论

7．1．1 参与全球价值链初期对我国劳动力市场起到了积极的影响

7．1．2 参与全球价值链背景下我国劳动力就业呈现出倒U型

7．2 政策建议

7．2．1 加快产业价值链升级

7．2．2 加快教育结构调整

7．2．3 完善劳动力就业保障体系

致谢

参考文献