邻近效应、组织差异与高校管理制度扩散——以广西高校指纹考勤为例

著录项

• 作者

  彭冲;

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• 作者单位

  桂林理工大学;

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• 授予单位 桂林理工大学;
• 学科 社会服务与管理
• 授予学位 硕士
• 导师姓名 朱光喜;
• 年度 2019
• 页码
• 总页数
• 原文格式 PDF
• 正文语种 中文
• 中图分类 企业经济;
• 关键词

  邻近效应; 组织差异; 高校管理; 制度扩散; 广西高校;