声明
第一章 绪论
一、研究背景
二、研究目标
三、研究意义
四、研究方法和研究阶段
五、研究内容
六、研究创新点
第二章 文献综述
一、激励和激励因素的定义
二、认知的定义
三、相关激励理论
三、医务人员激励因素研究的回顾
第三章 研究设计
一、半结构式访谈
二、问卷的设计
三、资料分析方法
第四章 青年医务人员对激励因素的重要性认知和满意度感知的状况
一、样本分析
二、描述性统计分析
三、本章小结
第五章 青年医务人员对激励因素的重要性认知和满意度感知的影响分析
一、青年医务人员激励因素认知的研究假设
二、青年医务人员对激励因素的重要性认知和满意度感知的对比分析
三、青年医务人员对激励因素的重要性认知在不同背景变量上的差异分析
四、青年医务人员对激励因素的满意度感知在不同背景变量上的差异分析
五、激励因素的满意度感知与被激励程度之间的关系
六、本章小结
第六章 对策建议
一、政府层面
二、医院层面
结论与展望
一、结论
二、研究局限
三、研究的展望
参考文献
附录：调查问卷
致谢
