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声明
绪论
一、问题的提出和研究的意义
二、本课题的研究现状
三、本文的研究方法和主要框架
第一章欧盟及其成员国就业政策的基本特点及具体做法
一、欧盟就业政策的转变
(一)欧盟传统就业政策的特点及其弊端
(二)欧盟新就业政策的转变
(三)欧盟就业政策的基本特点
二、英法德等国促进青年就业的基本做法
(一)德国促进青年就业的基本做法
(二)英国的大学生就业指导服务富有成效
(三)法国促进青年就业的基本做法
三、经验总结
(一)调整经济政策 鼓励企业多创造就业岗位
(二)通过加强立法解决就业问题
(三)政府做好就业服务
(四)开展切实有效的职业培训
第二章我国大学生就业现状及存在的问题
一、我国劳动力供求失衡问题使高校毕业生就业压力有增无减
二、忽视各个方面的协调与支持 从社会意义上加剧了就业难
三、高校专业设置错位 学生缺乏就业培训机会
四、就业信息咨询和指导服务不健全
五、大学生自身存在的问题
第三章 欧盟就业政策及做法对我国大学生就业政策的启示
一、进一步加强大学生就业指导制度建设
(一)改变就业指导理念
(二)加强就业指导机构建设
(三)正确规划职业生涯 加强全程就业辅导
(四)完善大学生毕业信息网络建设和就业市场建设
(五)开展创业指导 架构保驾护航的创业平台
(六)开展心理健康指导 提高大学生心理素质
(七)开展实训式指导 提高大学生的实践能力
二、深化高校教学和人才培养模式改革 提高毕业生的就业能力
(一)强调通识教育 提倡终身学习
(二)以就业为导向 合理调整和设置学科专业
(三)培养综合素质 提高大学生的就业竞争力
三、发挥市场机制 扩大就业渠道
(一)大力扶植中小企业的发展
(二)建立鼓励创业的机制
(三)对就业难点地区实施优惠政策
结 语
主要参考文献
致 谢