民族自治地方公务员队伍的人力资源开发研究——以新疆维吾尔自治区为例

摘要

本文运用人力资源开发和管理的相关理论，结合民族自治地方公务员队伍的特殊情况进行分析，并针对民族自治地方公务员队伍在人力资源开发活动中存在的问题，提出了一些措施和建议。 本文的研究目的在于通过大力开发民族自治地方公务员队伍中的人力资源，充分利用好政府部门中现有的公务员，提高公务员个体的能力和素质，充分调动他们的积极性和能动性，进而提高公务员队伍的整体素质，提高民族自治地方政府的行政效率。文章的第一章和第二章分别阐述了民族自治地方公务员队伍中人力资源开发的战略意义、涵义及理念；第三章分析了新疆公务员队伍的特点和存在的问题；第四章是针对存在的问题而提出的对策。在第四章中，本文提出了八条具体措施，希望通过这些措施能达到本文的目的。

目录

文摘

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序言

第一章民族自治地方公务员队伍人力资源开发的战略意义

第二章民族自治地方公务员队伍人力资源开发的涵义及理念

第三章新疆维吾尔自治区公务员队伍的现状分析及存在的问题

第四章新疆维吾尔自治区公务员队伍人力资源开发的对策研究

结论

参考文献

发表论文清单

致谢