声明
摘要
引言
1 文献综述
1.1 应激概念的提出
1.2 应激过程模型
1.3 应激系统模型
1.3.1 模型提出
1.3.2 人格、应对方式与心理健康的关系
1.3.3 小结
2 研究目的
2.1 以往研究的不足
2.2 研究目的和意义
2.2.1 研究目的
2.2.2 研究意义
2.3 研究思路
3 研究过程
3.1 研究方法
3.1.1 研究对象
3.1.2 研究工具
3.1.3 统计方法
3.2 研究结果
3.2.1 员工心理健康状况概述
3.2.2 心理健康状况在不同人口学变量中的差异比较
3.3.1 应对方式、人格与心理健康的关系
4 讨论
4.1 对员工心理健康状况的讨论
4.2 对应对方式、人格与心理健康关系的讨论
4.2.1 应对方式与人格的关系
4.2.2 人格与心理健康的关系
4.2.3 应对方式对心理健康的影响:神经质人格的中介作用
4.3 对应激系统模型的讨论
5 结论
6 不足与展望
参考文献
附录
致谢
攻读硕士学位期间的学术成果