声明
致谢
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.1.1 新课程改革与教师专业发展的需求
1.1.2 教师发展指导者的研究目前处在起步阶段
1.2 研究的问题
1.3 研究的意义
2 文献综述
2.1 概念界定
2.2 教师专业发展
2.2.1 什么是教师专业发展?
2.2.2 教师专业发展包括哪些方面?
2.3 教师专业发展指导现状分析
2.3.1 教师专业发展指导者的定义
2.3.2 教师发展指导者指导了哪些方面?
2.3.3 教师发展指导者如何指导?
2.3.4 指导效果
2.4 教师发展指导分析框架的构成
3 研究的设计与基本方法
3.1 研究的方法,思路与模式
3.1.1 研究方法
3.1.2 研究思路
3.1.3 研究模式
3.2 数据收集方法
3.2.1 课堂观察与录像
3.2.2 问卷测试与调查
3.2.3 指导会议观察与录像
3.2.4 访谈
3.3 研究进度
3.4 研究所得数据资料
3.5 数据的处理与分析
3.5.1 录像带分析法
3.6 研究概况
4 结果分析
4.1 第一节 课“分数除以整数”教学研究
4.1.1 第一次课堂教学及课后指导分析
4.1.2 第二次课堂教学及课后指导分析
4.1.3 指导效果分析
4.1.4 两次指导的比较与教师专业发展指导者自我总结
4.2 第二节 课“一个数除以分数”教学研究
4.2.1 第一次课堂教学及课后指导分析
4.2.2 第二次课堂教学及课后指导分析
4.2.3 指导效果分析
4.2.4 教师专业发展指导者自我总结
5 研究的结论,建议与展望
5.1 研究的结论与讨论
5.1.1 教师发展指导指导了哪些方面?
5.1.2 教师发展指导者如何指导?
5.1.3 教师发展指导者获得了哪些收获?
5.2 研究的建议
5.2.1 加强教师发展指导者的培训工作
5.2.2 行动教育模式是教师发展指导的有效模式
5.3 本研究的局限与展望
参考文献
附录