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目录
第一章 绪论
1.1 选题背景及意义
1.2 研究思路与研究方法
1.3 研究创新点
1.4 研究主要内容及框架
第二章 相关概念及理论
2.1 相关概念的界定
2.2 跨文化沟通的相关理论
2.3 跨文化沟通研究综述
2.4 本章小结
第三章 LX(中国)分公司跨文化沟通管理的调研
3.1 公司简介
3.2 公司外派人员跨文化沟通管理现状及调查
3.3 公司跨文化沟通管理存在的问题
3.4 公司跨文化沟通管理存在问题的根源
3.5 本章小结
第四章 LX(中国)分公司跨文化沟通管理的对策建议
4.1 树立正确的跨文化沟通管理理念
4.2 积极高效地进行跨文化沟通
4.3 培育优秀的跨文化管理团队
4.4 完善跨文化培训体系
4.5 重视跨文化激励机制的构建
4.6 本章小结
第五章 结论与展望
5.1 结论
5.2 未来展望
致谢
参考文献
附录