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目录
第一章 绪论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第二章 基本概念与理论基础
第一节 基本概念及研究范围界定
第二节 工作绩效的相关研究
第三节 有关人—环境匹配的相关研究
第四节 现有研究综述
第三章 高校海外人才的现状
第一节 数据资料
第二节 工作现状
第四章 海外引进人才现状分析
第一节 研究过程
第二节 问卷调查
第三节 数据分析
第五章 高校海外人才的工作绩效研究
第一节 研究假设
第二节 研究过程
第三节 假设检验
第六章 结论与建议
第一节 研究发现与结论
第二节 政策建议
第三节 不足与展望
海外引进人才匹配情况调查问卷
参考文献
致谢
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