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杨彬;
华东师范大学;
海归知识员工; 跨文化培训; 文化冲击; 归国适应;
机译:海归知识员工组织支持和主动性人格对归国适应的影响研究
机译:海归知识员工归国适应的影响机制研究—基于社会支持理论
机译:知识密集型行业中的上海归国人员跨文化管理实践
机译:异化和归国在跨文化交际的角度看托尼莫里森的汉语翻译
机译:跨文化经验:日本两所中学的海归和非海归比较。
机译:国家健康慢性前列腺炎国家跨文化适应跨文化适应的系统综述
机译:跨文化和工作场所适应:以马来西亚专业海归为例
机译:跨文化适应的神经关联:如何提高跨文化交往中军人的培养与选拔。
机译:跨文化适应性评价体系与跨文化健身评价方法
机译:跨文化适应性评价体系与跨文化健康评价方法
机译:跨文化能力的交互式管理培训涉及提供跨文化意识培训,该培训可通过CD-ROM或DVD提供跨文化能力。
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