声明
1引言
1.1课题的提出背景与研究意义
1.2本文的研究方法
2合资企业跨文化管理前人研究文献综述
3跨文化管理理论
3.1文化的定义
3.2跨文化管理理论综述
3.2.1文化模式理论
3.2.2跨文化管理及其发展
3.2.3跨文化管理流派
4合资外语培训机构外包项目的背景
4.1我国外语培训市场概述
4.1.1现状与发展
4.1.2外语培训的主要种类
4.1.3消费者动机
4.2外语培训项目外包现象的产生与发展
4.2.1外包项目的产生
4.2.2现代培训外包项目的实质和实施模式
5我国合资外语培训机构外籍教师的管理现状
5.1政府机关对外籍教师的监督管理
5.2合资外语培训机构对外籍教师的员工管理
6外籍教师在外包项目中的正确定位
7外籍教师跨文化管理在外包项目中的实际运用和体会
8跨文化管理的实施效果
8.1学生对课程满意度调查的起因与设计
8.2满意度调查的问卷结果与分析
结论
参考文献
致谢