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董婷婷;
东华大学;
领导风格; 社区卫生服务中心; 员工;
机译:非政府组织的有效领导风格:仆人式领导风格对员工的影响?工作绩效和工作动机的中介作用。
机译:变革型领导风格对于与老年人一起工作的员工的幸福感的重要性。
机译:领导者的幸福感,行为和风格是否与员工的情感幸福感相关?对三十年研究的系统回顾
机译:学习风格和领导风格之间的关系:一种鼓励在工作场所学习的新视角
机译:领导风格对医务人员的工作场所关系和员工幸福感的影响。
机译:检查工作单位大小和任务分析在领导者通信风格与领导者交换关系中的调节效果
机译:护士在icu中的领导风格:与个人和专业人员的关系和工作量在重症监护病房中的护理领导风格:与个人,专业和工作负荷的关联在治疗单位的护理领导风格密集型:与个人,专业和工作负荷情况相关联
机译:护士长领导风格和员工护士工作满意度:是否相关
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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