我国管理层收购和职工持股计划的信托模型研究

摘要

本文采用理论研究、对比分析、建立模型和案例总结相结合的方法,对我国在实施管理层收购和职工持股计划的操作过程中引入信托制度的可行性和有效性进行研究.本文首先介绍了管理层收购、职工持股计划和信托的相关理论知识.并通过对国内外实施管理层收购和职工持股计划的操作模式进行了对比分析,得出国外实施管理层收购和职工持股计划对我国的借鉴意义,找出我国在实施管理层收购和职工持股计划过程中可能存在的问题.在此基础上,引入信托概念,建立管理层收购和职工持股计划的信托操作模型,并着重对MBO和ESOP信托模型中的操作步骤、组成要件和功能解析等方面进行研究.最后,通过MBO信托案例和ESOP信托案例进行分析、总结,印证了通过信托方式可以解决在我国实施管理层收购和职工持股计划过程中所遇到的诸多法律、法规和制度方面的问题.本文的研究结果认为MBO信托和ESOP信托是一条符合中国国情的,在我国非常具有现实可操作性的路子,具有广泛的需求与良好的发展前景.

目录

文摘

英文文摘

1 绪论

1.1研究的背景和问题的提出

1.2研究的意义和目的

1.3研究的思路和方法

1.4论文的主要内容及框架

2管理层收购、职工持股计划和信托制度的理论研究

2.1管理层收购(MBO)的理论研究

2.2职工持股计划(ESOP)理论研究

2.3信托制度的理论研究

3管理层收购、职工持股计划的中外比较

3.1国外管理层收购的方式、特征及中外比较

3.2美国职工持股计划的运作及中外比较

3.3我国在实施管理层收购和职工持股计划过程中存在的问题

4信托制度在MBO、ESOP中的应用与模型设计

4.1 MBO、ESOP信托的国内外研究现状

4.2信托制度在我国MBO和ESOP中的应用

4.3 MBO和ESOP的信托操作模型

5 MBO信托的案例分析与研究

5.1 MBO信托目标企业的选择

5.2 LC集团MBO案例的介绍

5.3管理层收购(MBO)信托的案例分析与总结

6 ESOP信托案例分析与研究

6.1山东交通工程集团公司职工持股案例介绍

6.2 ESOP信托案例研究总结

7结束语

致谢

参考文献

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