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矿工不安全行为演化规律与组合干预策略SD研究

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1 绪论

1.1 选题的背景

1.2 研究的目的和意义

1.3 国内外研究现状

1.4 本文的研究内容和技术路线

2 基于进化博弈论的矿工不安全行为演化规律分析

2.1 进化博弈论

2.2 矿工不安全行为干预博弈对象的确定

2.3 安全监管者对矿工不安全行为的干预博弈分析

2.4 矿工之间的博弈分析

2.5 小结

3 矿工不安全行为组合干预研究

3.1 不安全行为组合干预的理论基础

3.2 矿工不安全行为组合干预的目标

3.3 矿工不安全行为干预策略的构建

3.4 干预策略调查及实证分析

3.5 干预策略子系统的构建

3.6 矿工不安全行为组合干预系统的构建

3.7 小结

4 矿工不安全行为干预策略 SD 研究

4.1 系统动力学概述

4.2 矿工不安全行为的系统分析

4.3 SD 在矿工不安全行为组合干预的可行性分析

4.4 基于 SD 的矿工不安全行为组合干预模型分析

4.5 小结

5 基于 SD 的矿工不安全行为组合干预模型仿真研究

5.1 矿工不安全行为组合干预 SD 模型的有效性检验

5.2 SD 仿真结果输出与分析

5.3 矿工不安全行为组合干预实施流程设计

5.4 干预策略的实施

5.5 小结

6 结论

6.1 主要工作

6.2 结论

6.3 展望

致谢

参考文献

附 录

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摘要

煤矿作业环境恶劣、工序复杂、事故多发。统计研究表明,有96.5%的煤矿事故是由人的不安全行为所导致。因此,加强矿工不不安全行为干预研究,具有重要意义。所以,本文运用经济学、安全管理学、系统动力学等相关原理和方法,进行矿工不安全行为组合干预研究,主要内容有:
  首先,本文对矿工不安全行为的相关理论进行了归纳总结,运用进化博弈论原理构建了“矿工——安全监管者”和“矿工——矿工”之间的博弈模型,通过对模型的定性和定量求解和分析,阐明了矿工不安全行为的演化规律。研究结果表明,矿工的不安全行为与安全监管者的干预力度成正相关关系,和安全矿工的数量成正相关关系。
  其次,在矿工不安全行为演化规律的分析结果基础上,明确了矿工不安全行为组合干预的定义、组合干预的原则和目标。运用文献调研法、问卷法、结构及半结构化访谈法构建出矿工不安全行为组合干预策略集,设计矿工不安全行为干预策略调查问卷并实地发放,对回收的问卷运用SPSS进行分析,对所构建的干预策略进行了实证分析研究。
  最后,以矿工不安全行为影响因素为基础,从生理、心理、安全价值观、行为能力、作业环境、组织管理和安全行为七个方面,构建了干预作用因果关系模型和矿工不安全行为组合干预SD模型。运用系统动力学对组合干预SD模型进行了仿真模拟,对模拟输出结果进行了对比分析,探析了各干预策略对矿工不安全行为的干预有效性。根据SD模拟仿真结果,设计出矿工不安全行为干预流程和组合干预策略实施步骤。
  通过对干预策略有效性的研究,可为煤矿企业干预和控制员工不安全行为,抑制煤矿人因事故提供一定思路。

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