山西省排球裁判员队伍建设现状与对策分析

摘要

随着经济的不断发展，体育赛事呈现逐渐增多的趋势，在比赛过程，运动员、裁判员、观众构成了一场完整的竞技赛。运动员是参赛的主体，裁判员是保证比赛的公平、公正、正常举行的主体，只有裁判员的依规、高水平的执裁，才能让运动员感受到比赛公平性，才能增加比赛的观赏性。裁判员的职业素质在比赛过程中影响整个运动项目的长远发展。 在论文设计、选题、调查、撰写过程中，主要运用了文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法，主要从山西省排球裁判员的现状、排球裁判员的管理现状及排球裁判员培养现状等方面进行分析，从而了解现阶段山西省排球裁判员队伍的建设情况，同时结合山西省将在2019年举办二青会，总结分析山西省排球裁判员队伍建设现状，从而提出山西省排球裁判员队伍建设的对策分析。通过调查，对数据进行收集总结，山西省排球裁判员队伍建设现状主要有以下问题： 一、山西排球裁判员的现状主要存在：1、山西省男性裁判员多于女性裁判员；2、年龄结构以中、青年为主；3、高水平裁判员、高级别裁判员较少，初中级裁判员占到总调查人数的60%；4、学历水平主要以本科、硕士学历为主，但是英语水平较低5、在执裁年限方面，5年以下的人数最多，占总数的53.7%。 二、山西省排球裁判员的管理情况分析：1、山西省排球裁判员的业务水平一般，大多基本是能够完成执裁任务，但对比赛过程中出现的一些意外情况的处理并不到位；2、对裁判员的执法职业素养重要程度的前三名是业务素质、心理素质和职业道德；3、裁判员注册的方式主要是通过现场及网络注册的方式进行登记，网上注册人数占到33%，山西省多数的排球裁判培训采取赛前突击培训的形式。 三、山西省排球裁判员培养管理方面分析：山西省排球裁判管理不够科学、缺乏系统性。裁判员选拔途径单一、裁判员成才周期长、裁判员选派方式不合理、注册方式不够人性化、裁判员考核制度不健全、裁判员队伍信息交流渠道不通畅。 四、排球裁判员管理的主客观因素：省级主管部门、国家政策、个人原因，三个因素的均值都很高，省级主管部门对排球裁判员管理起着至关重要的作用。山西省排球裁判员缺乏自身学习管理，很少有裁判会主动去继续学习，这也与当地的监督部门的监管不力有关，没有相应的竞争机制，不能激发裁判员继续学习。山西省排球一级以上裁判员大部分集中在太原、大同、临汾三个城市，山西省排球裁判执裁水平一般。 针对山西省排球裁判员队伍建设现状提出如下对策：1、政府部门的宏观调控；2、体育管理部门的关心帮助；3、建立健全裁判员队伍的考核评价机制；4、裁判员个人能力提升方面。

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山西省排球裁判员队伍建设现状与对策分析

Current Situation and Countermeasure Analysis on t

Abstract

目 录

1　引言

2　文献综述

3　研究对象与方法

4　研究结果与分析讨论

5　结论与建议

致 谢

1　引言

1.1　选题依据

1.2.1　研究目的

1.2.1　研究意义

2　文献综述

2.1　国外研究现状

2.2　国内研究现状

2.2.1　裁判员现状研究

2.2.2　裁判员个人素质对排球运动影响研究的分析

2.2.3　裁判员培养方面对排球运动研究的分析

2.2.4　裁判员的综合素养对排球运动研究的分析

2.2.5　裁判员临场执法状况对排球运动研究的分析

2.2.6　裁判员考核与评价方面对排球运动研究的分析

2.2.7　裁判员队伍管理方面对排球运动研究的分析

2.2.8　裁判员职业化及其他方面研究的分析

3　研究对象与方法

3.1　研究对象

3.2　研究方法

3.2.1　文献资料法

3.2.2　访谈法

3.2.3　问卷调查法

3.2.4　数理统计法

4　研究结果与分析讨论

4.1.1　山西省裁判员队伍的性别比例分析

4.1.2　山西省裁判员队伍的年龄结构情况分析

4.1.3　山西省裁判员队伍的地区分布情况分析

4.1.4　山西省裁判员队伍的等级分布情况分析

4.1.5　山西省裁判员队伍的学历层次情况分析

4.1.6　山西省裁判员队伍的英语水平情况分析

4.1.7　山西省裁判员队伍的职业分布情况分析

4.1.8　山西省裁判员队伍的执裁经历情况分析

4.1.9　山西省裁判员队伍的计算机水平情况分析

4.2　山西省排球裁判员队伍培养现状调查分析

4.2.1　山西省裁判员队伍业务素质与基本技能调查分析

4.2.2　山西省裁判员队伍心理素质情况分析

4.2.3　山西省裁判员队伍职业道德现状分析

4.2.4　山西省基层排球裁判员的培养现状分析

4.3　山西省排球裁判员队伍的管理现状调查分析

4.3.1　山西省裁判员选派方法的现状分析

4.3.2　山西省裁判员注册方式的现状分析

4.3.3　山西省裁判员考核体制的现状分析

4.3.4　山西省对裁判员约束机制的现状分析

4.3.5　山西省对裁判员培训与教育情况的现状分析

4.4　山西省排球裁判员队伍建设发展存在的问题调查分析

4.4.1　山西省裁判员个人因素进行问题分析

4.4.2　山西省裁判员管理体制问题分析

4.4.3　山西省裁判员区域分布问题分析

4.4.4　山西省地方领导关注度情况分析

5　结论与建议

5.1　结论

5.2.1　政府部门的宣传与管理

利用大众传播媒介，加强宣传力度。如今的社会，大众传播媒介发挥着重要的作用，体育需要大众传播媒介报纸、

建立规章条例，根据法规严格管理。无规矩不成方圆，任何工作的开展都需要相应的规章制度。因此，要提高山西

5.2.2　体育管理部门的关心帮助

5.2.3　建立健全裁判员队伍的考核评价机制

5.2.4　充分发挥高校的主阵地

5.2.5　裁判员个人能力提升方面

山西省排球裁判员队伍建设现状访谈提纲

附录B

山西省排球裁判员队伍建设现状的调查问卷

附录C

问卷设计的专家调查

在校期间发表的成果

致 谢