摘要
第一章 引言
1.1 研究背景
第二章 文献综述
2.1 志愿者概念及相关研究
2.1.1 志愿者的概念
2.1.2 志愿者研究动态
2.1.3 中国志愿者管理现状
2.2 工作伦理的概念及研究
2.2.1 工作伦理的概念
2.2.2 工作伦理的研究动态
2.2.3 工作伦理的测量
2.3 主观幸福感概念及研究
2.3.1 主观幸福感的概念和理论
2.3.2 主观幸福感的相关研究
2.3.3 主观幸福感的测量
2.4 志愿者工作伦理和主观幸福感的关系
2.4.1 志愿者的工作伦理
2.4.2 志愿者的主观幸福感
2.4.3 志愿者工作伦理与主观幸福感的关系
第三章 研究设计
3.1 问题提出
3.2 研究目的
3.3 研究内容
3.4 研究思路
3.4.1 研究假设
3.4.2 研究框架
3.5 研究意义
3.5.1 理论意义
3.5.2 实践意义
第四章 大学生志愿者工作伦理问卷修订
4.1 预研究
4.1.1 研究目的
4.1.2 研究假设
4.1.3 研究方法
4.1.4 结果分析
4.1.5 讨论
4.2 初测试
4.2.1 研究方法
4.2.2 研究工具
4.2.3 结果分析
4.2.4 讨论
4.3 正式施测及结果分析
4.3.1 施测及样本二人口学特征
4.3.2 验证性因素分析
4.3.3 信度分析
4.4 大学生志愿者工作伦理人口学特征变量差异
4.4.1 研究目的
4.4.2 研究方法
4.4.3 差异分析
4.5 讨论
第五章 大学生志愿者工作伦理与主观幸福感的关系
5.1 研究目的
5.2 研究假设
5.3 研究方法
5.3.1 对象
5.3.2 工具
5.3.3 数据处理
5.4 结果分析
5.4.1 大学生志愿者主观幸福感人口学特征变量差异
5.4.2 工作伦理与大学生志愿者主观幸福感的相关分析
5.4.3 回归分析
5.5 讨论
第六章 研究结论与展望
6.1 研究结论
6.1.1 大学生志愿者工作伦理问卷修订
6.1.2 大学生志愿者工作伦理与主观幸福感的关系
6.1.3 不同人口学变量在大学生志愿者工作伦理上的差异
6.1.4 不同人口学变量在大学生志愿者主观幸福感上的差异
6.2 研究总结
6.2.1 本研究的创新
6.2.2 本研究的不足
6.3 研究启示
6.4 研究展望
参考文献
附录
攻读学位期间取得的研究成果
致谢
个人简况及联系方式
声明
山西大学;