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摘要
1 导论
1.1 研究背景
1.2 研究的目的、思路和方法
2 培训的相关理论研究
2.1 培训的含义与特点
2.2 培训与学习理论
2.3 培训与企业发展战略
2.4 培训与企业人力资源管理
2.5 培训体系的构成与设计
3 RVA公司员工培训现状及存在的主要问题
3.1 RVA公司概况
3.2 RVA公司人力资源现状
3.3 RVA公司培训现状
3.4 RVA公司员工培训中存在的主要问题及原因分析
4 RVA公司员工培训体系的完善与再设计
4.1 培训组织体系设计
4.2 培训流程系统设计
4.3 培训课程体系规划
4.4 培训的技术与方法
5 结论与建议
附录
参考文献
致谢