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前言
第一章孔子对人性的假设及人际关系的探讨
第一节对人性的假设
第二节自己与他人的关系
第三节个体与群体的关系
第二章人才管理思想
第一节人才的规划
第二节人才的培养
第三节人才的任用
第三章领导的素质
第一节领导的道德
第二节领导的才干
第三节领导的形象
结语
参考文献
致谢
宋新忠;
山东大学;
孔子; 人才管理思想; 《论语》;
机译:孔子与孕妇:论语互文性的考察
机译:附《论语》“学而”、“为政”章今读示例论语─—孔子对话录
机译:“孔子的”论语“的管理思想
机译:孔子,罗尔斯和《论语》中的正义感。
机译:人才研究:一项多中心随机对照试验评估量身定制的生活方式自我管理干预措施(人才)对减轻体重的影响
机译:引用儒家论语在防御印度佛教中:孔子李华伦孔子的解展研究
机译:教育程度,人才流失和自我就业:考察1993 - 2003年学士学位毕业生的州际流动
机译:人才和工作经验中心信用识别学术管理体系和方法,以及提供相同的人才贡献银行服务的系统
机译:人才和工作经验中心信用识别学术管理体系和方法,以及提供同样的人才贡献银行服务的系统
机译:人才管理中心单位认证制度管理系统和方法,以及人才捐赠银行服务提供系统使用相同
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