大学生就业指导中的法制教育问题研究

摘要

当前高校就业指导忽视法制教育，大学生就业中出现的法律问题引起社会各界的高度重视，越来越多的毕业生卷入劳动纠纷中，不仅自身的合法权益遭到侵害，而且也损害了用人单位的合法权益。所以，加强就业法制教育是当前及今后一个时期构建和谐社会、保证社会稳定的客观要求。
　　通过文献研究及对大学生就业法制教育的调研分析，得出大学生就业法律知识储备不足，部分高校就业指导法制教育份量不够，内容上忽视法律指导、课时设置时间少、教育形式单一、课程效果不理想等。大学生对劳动者的各项基本权利和基本义务知之甚少，对劳动合同的具体制度及纠纷解决途径也缺少认知。通过引用热点案例，说明大学生的就业法律意识淡薄，法律素养有待提高。
　　高校应完善课程建设体系，加大就业法制教育的力度，以人为本，从学生的实际需要出发，实施全程化就业法律指导，发挥学生的主观能动性，采用多种形式进行法制教育，培养大学生的就业法律素养；大学生自身也应加强重视，自觉树立权利意识、义务意识、法律救济意识和法律责任意识，实现依法就业。

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1引言

1.1 研究背景

1.2 研究目的及意义

1.3 研究现状

1.4 文章结构、研究方法及创新点

2就业指导法制教育现状

2.1课程教育不足

2.2大学生自身存在的问题

3就业指导中加强法制教育的必要性

3.1市场经济体制需要

3.2法制宣传教育的需要

3.3有利于建立和谐劳动关系

3.4有利于提高大学生就业法律素养

4加强大学生就业法制教育的对策

4.1树立就业法制教育的理念

4.2完善大学生就业法制教育的对策

结 论

参考文献

附录 大学生就业指导法制教育情况调查问卷

在学研究成果

致谢