声明
摘要
第1章 绪论
1.1选题背景与研究意义
1.2 研究方法
1.3 论文研究思路与研究内容
1.4 创新点
第2章 理论及文献综述
2.1 文献综述
2.2 相关概念界定
2.3 相关理论分析
2.4 职业发展通道模型设计思路
2.5 职业发展通道模型
第3章 祥泰公司以职务为基准的晋升通道设计
3.1 祥泰公司职务晋升的现状与问题分析
3.2 职务晋升通道设计
3.3 职务晋升效果评估
3.4 存在问题及保障措施
第4章 祥泰公司以岗位为基准的晋升通道设计
4.1 祥泰公司岗位晋升现状及问题分析
4.2 岗位晋升通道设计
4.3 岗位晋升效果评估
4.4 存在问题及保障措施
第5章 祥泰公司岗位轮换通道设计
5.1 公司岗位轮换现状及问题分析
5.2 岗位轮换通道设计
5.3 岗位轮换效果评估
5.4 存在问题及保障措施
第6章 总结
6.1 本文研究基本结论
6.2 本文研究存在的不足之处
6.3 研究和展望
参考文献
附录
致谢