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第1章 绪论
1.1 选题依据
1.1.1 现实依据
1.1.2 理论依据
1.2 本文的研究思路
1.3 本文的研究方法
第2章 相关理论及文献综述
2.1 企业价值观理论及文献综述
2.1.1 企业价值观研究的兴起
2.1.2 企业价值观的界定
2.1.3 企业价值观的内容与作用
2.2 东方管理思想理论及文献综述
2.2.1 东方管理思想的兴起
2.2.2 东方管理思想的界定
2.2.3 东方管理思想的内容
2.3 东方管理思想与企业价值观相结合研究的文献综述
第3章 基于东方管理思想的企业价值观构成
3.1 企业价值观的构成形式
3.1.1 企业价值观的内容构成
3.1.2 企业价值观的主体构成
3.2 基于东方管理思想的企业价值观内容
3.2.1 基于东方管理思想的地位观
3.2.2 基于东方管理思想的市场观
3.2.3 基于东方管理思想的进取观
3.2.4 基于东方管理思想的利益观
3.2.5 基于东方管理思想的文化观
3.3 基于东方管理思想的企业家精神
3.3.1 企业家精神的影响因素
3.3.2 企业家精神的三个层次
3.3.3 基于东方管理思想企业家精神的具体内容
第4章 基于东方管理思想的企业价值观建设
4.1 基于东方管理思想企业价值观建设的前提
4.2 基于东方管理思想企业价值观建设的原则
4.2.1 经济利益与社会责任
4.2.2 效率优先原则与公平合理
4.2.3 理想目标与现实发展
4.2.4 本土发展与全球市场
4.2.5 价值观共性与个性
4.3 基于东方管理思想企业价值观建设的方法
4.3.1 通过引导,发挥企业管理者与核心价值观的作用
4.3.2 通过渗透,利用员工自我管理建设企业价值观
4.3.3 通过激励,利用先进价值观改造落后价值观
4.4 基于东方管理思想企业价值观建设的过程
4.4.1 对企业价值观建设的分析
4.4.2 企业价值观建设方案制定
4.4.3 企业价值观建设的实施
4.5 基于东方管理思想企业价值观建设实例
4.5.1 万科企业股份有限公司
4.5.2 清华同方股份有限公司
4.5.3 奥康集团
第5章 结束语
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表论文情况