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摘要
前言
材料与方法
1.资料来源
1.1 调查对象
1.2 样本含量
2.研究步骤
3.研究方法
3.1 资料搜集
3.2 统计分析
4.质量控制
4.1 资料收集阶段
4.2 整理分析阶段
结果与分析
1.聘用人员基本情况比较分析
2.聘用人员激励状态的现况分析
3.激励的影响因素分析
3.1 激励的单因素分析
3.2 激励的多因素分析
讨论
结论
参考文献
综述
附录
致谢
胡月静;
大连医科大学;
军队医院; 卫生专业; 技术人员; 激励状态; 聘用机制;
机译:继续聘用护士的一代人激励措施和激励措施
机译:OMA百年庆祝活动寻求聘用和激励
机译:策略在高风险中达到和激励移民社区,以参与潜在结核病感染筛查计划:厄立特里亚斯的社区聘用,混合方法研究
机译:赌博聘用和激励学生实现计算机科学的学习目标
机译:雇主协助的住房:人力资源的聘用和保留激励措施
机译:全关节置换期间战区纪律恶化-是否放弃了战区规程? —作者的回应
机译:双语体育作为一种促进外语学习的一种方式。基于战区模型的初步研究(双语体育教育作为一种外语激励学习的一种方式。初步研究
机译:健康调查研究方法。关于健康调查研究方法的会议论文集(第6次)。 1995年6月24日至26日在科罗拉多州布雷肯里奇举行
机译:基于互联网的调查研究系统,用于通过ASP按人选择调查研究列表,以及使用该方法选择调查研究的方法
机译:基于互联网的调查研究系统,用于按人选择调查研究列表,以及使用该方法选择调查研究的方法
机译:作战区照明模块和短枪支具有作战区照明模块
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