和谐社会下的企业公民研究

摘要

实现全面小康，建设民主法治、公平正义、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会，已成为时代主旋律。遵从这一伟大的时代需要，中国的发展要求所有企业都应成为一个充满活力的健康“细胞”，都要承担起新时代所要求的新使命--企业公民。
　　 企业公民不仅是一种理念，它更是一种实践。在经济全球化的条件下，中国企业必须借鉴西方企业发展历程中所积累的成功经验，积极承担起相应的“公民”责任，逐步建立起企业与员工、企业与消费者、企业与政府、企业与环境等的和谐关系，探索可持续发展之路。同时，我们必须承认，我国的企业公民建设还存在很多亟需解决的问题，强资本、轻人本导致不和谐，企业诚信缺失导致不和谐等等，这些都与和谐社会的构建格格不入。我们应该清醒的认识到，在构建社会主义和谐社会的历史进程中，我国企业公民的实现，要从政府宏观层面、企业微观层面、社会中观层面等几个相关方面考虑。政府要完善政策，通过政策导向，引导企业履行公民责任，同时还要健全相关法律法规体系，提高执法和监管水平；企业要增强企业公民的责任意识和信念，锻造优质的企业文化，加强企业公民评估体系的建设(如CSC9000T)社会公众和非政府组织也要履行监督职能；企业公民理论的探索和研究促使企业更好承担公民责任。

目录

文摘

英文文摘

声明

1 绪论

1.1 研究背景和意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究的意义

1.2 国内外研究现状概述

1.3 研究方法与内容

1.3.1 研究方法

1.3.2 研究的内容

1.4 研究的技术路线

2 企业公民内涵及其相关理论概述

2.1“企业公民”概念的提出

2.2 企业公民内涵

2.3 企业公民的特点

2.3.1 权利与义务相一致

2.3.2 效率与公平相统一

2.3.3 企业与个体相和谐

2.4 企业公民与企业社会责任

3 企业公民与和谐社会构建

3.1 和谐社会建设的意义

3.2 企业公民对和谐社会的构建作用

3.2.1 为和谐社会提供丰富的物质基础

3.2.2 促进和谐社会的法制文明

3.2.3 促进和谐社会的道德文明

3.3 构建和谐社会背景下企业公民内容

3.3.1 对员工的责任

3.3.2 对消费者的责任

3.3.3 对政府的责任

3.3.4 对环境、资源的保护与合理利用的责任

3.3.5 对社会福利和社会公益事业的责任

4 中国企业履行公民责任的现状及因为分析

4.1 中国企业履行公民责任的现状

4.2 中国缺失企业公民的原因

4.2.1 企业的发展阶段性原因

4.2.2 各级政府对企业公民监督滞后

4.2.3 企业员工维权意识淡薄

4.2.4 工会等非政府组织力量薄弱

4.3 华菱涟钢集团做优秀企业公民的经验启示

4.3.1 对企业：争做优秀企业公民

4.3.2 对政府：勇挑国企保值、增值重担

4.3.3 对股东：不断创造更大价值

4.3.4 对客户：提供优质的服务与业务

4.3.5 对合作伙伴：合作共赢共造诚信企业

4.3.6 对员工：切实保护员工权益

5 和谐社会下我国企业公民的实现途径

5.1 宏观层面——-政府引导

5.1.1 完善政策，加强政策引导，鼓励企业履行公民责任

5.1.2 完善企业公民履行的相关法律、法规的制定和执行

5.1.3 建立符合我国国情的企业公民评估机制

5.2 微观层面——-行业自律

5.2.1 增强企业公民意识和理念

5.2.2 锻造优秀企业文化

5.2.3 加强企业公民沟通，发布企业公民报告

5.3 横向领域--发挥社会公众的监督职能

结论

参考文献

致谢