声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外职业价值观影响因素研究
1.3 论文研究内容与思路
1.3.1 研究思路与方法
1.3.2 研究内容与框架
第2章 职业价值观理论分析
2.1 价值观与职业价值观内涵
2.1.1 价值观内涵
2.1.2 职业价值观内涵
2.2 职业价值观的结构理论
2.2.1 两分法
2.2.2 三分法
2.2.3 四分法
2.2.4 多维度观点(五维度以上)
2.3 职业价值观的理论
2.3.1 人职匹配理论
2.3.2 职业生涯理论
第3章 问卷设计与实施
3.1 调查问卷的内容设计
3.2 问卷的实施
3.3 问卷的信度效度
3.3.1 问卷的信度
3.3.2 问卷的效度
第4章 当代大学生职业价值观现状及其成因分析
4.1 当代大学生职业价值观现状及问题
4.2 当代大学生职业价值观成因分析
4.2.1 社会因素
4.2.2 学校因素
4.2.3 家庭因素
4.2.4 个人因素
第5章 正确引导当代大学生的职业价值观
5.1 营造良好的社会环境
5.2 完善职业价值观的教育体系
5.3 优化家庭教育环境
5.4 开展大学生自我教育
第6章 结论与展望
6.1 结论
6.2 研究展望
参考文献
附录
致谢