声明
摘要
导论
一、选题的缘由和意义
(一)选题的缘由
(二)选题的意义
二、国内外文献综述
(一)国内外研究概况
(二)和本文内容相关的国内外研究综述
三、研究目标和文章内容结构
(一)研究目标
(二)文章内容结构
四、本文研究方法及创新之处
(一)研究方法
(二)本文的创新之处
第一章 法国公务员考录制度综述
一、法国公务员的概念与考录原则
(一)法国“公务员”的内涵界定
(二)法国公务员考录制度
二、法国公务员的考录流程
(一)公务员报考阶段
(二)公务员考试阶段
(三)公务员录用阶段
三、法国公务员的考选方式及考试内容综述
(一)分级考试
(二)外部考试与内部晋考
(三)高级文官的考选
第二章 对法国公务员考录制度的评价
一、对法国公务员制度的评价
(一)法国公务员制度的形成和发展
(二)精英主义理论为法国的公务员考选定下基调
二、对法国公务员考选流程的评价
(一)独树一帜的职位分类思想是选拔适合岗位人才的基石
(二)考任制与教育体制相配合
三、对法国公务员考选方式的评价
(一)法国借鉴中国古代科举思想建立公务员制度
(二)人才资源开发性管理的应用创新人才管理模式
四、对法国公务员考试内容的评价
第三章 法国公务员考录制度对我国考录制度改革的启示
一、对我国公务员分类管理制度的启示
(一)法国公务员分类制度与我国现状对比
(二)法国公务员分类制度对我国的启示
二、对我国公务员考录程序的启示
(一)放宽考试录用资格
(二)完善考录法律体系
(三)建立多重筛选程序
三、对我国公务员考选方式的启示
(一)高级文官培养的专业化和延续性
(二)外部考试与内部晋考双向运作
(三)建立健全人才储备计划
四、对我国公务员考试内容的启示
(一)加强考试内容与考试职位的针对性
(二)加强创新考试方法
(三)创新面试的形式，提高面试成绩比重
结语
参考文献
致谢
