企业家灵性领导对创业绩效的影响——环境动态性的调节作用

摘要

在经济增速放缓、产业结构升级、增长动力转换的经济新常态的关键时期，企业发展逐渐遇到瓶颈，如何依托自身的力量摆脱目前的困境，实现企业的持续发展是越来越多的企业开始思考的问题。作为新型领导结构的灵性解决方案——企业家灵性领导在提升自身的灵性化水平的同时，又能转化成推动企业发展的驱动力，从而提高创业绩效。国外已有大量实证研究表明灵性领导与创业绩效正相关的关系。在这个过程中，作为重要的权变变量——环境动态性在一定程度上调节着二者的关系。鉴于此，本文旨在研究企业家灵性领导对创业绩效的影响以及环境动态性在二者中的调节作用。
　　本次研究以国家科技部在2015年公布国家国际科技合作基地为重要参考标准，主要选取长江三角洲地区207家高新技术企业的主要创业者，对其进行调查。这些主要创业者是青年联合会下的青年商会及青年科技工作者协会网站公布出来的优秀初创型企业家。此次研究采用相关软件依次进行了描述统计分析、信效度分析、方差分析、相关分析以及层级回归分析，以企业家灵性领导为自变量，创业绩效为因变量，同时加入环境动态性作为调节变量，探讨了企业家灵性领导、环境动态性和创业绩效三者之间的关系。
　　实证分析发现:企业家灵性领导的三个维度——愿景、利他和希望正向影响创业绩效及其各维度;环境动态性在利他与创业绩效及其各维度之间起到调节作用;个体特征变量对创业绩效的影响存在差异。根据本文的研究结果，提出以下几个管理建议:一是培养企业家具有愿景领导风格;二是引导企业家产生合作共赢意识;三是帮助企业家形成鼓舞士气观念;四是鼓励企业家实行灵性领导模式;五是指导企业家营造宽松工作氛围。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景及意义

1．1．1 问题的提出

1．1．2 理论意义

1．1．3 实践意义

1．2 研究思路及方法

1．2．1 研究目标与内容

1．2．2 研究方法与技术路线

1．3 创新之处

第2章 相关文献综述

2．1 企业家灵性领导的理论综述

2．1．1 企业家灵性领导的综述

2．1．2 企业家灵性领导的维度结构

2．1．3 企业家灵性领导的相关实证研究

2．2 创业绩效的理论综述

2．2．1 创业绩效的综述

2．2．2．创业绩效研究的维度视角

2．2．3 创业绩效的相关实证研究

2．3 环境动态性的理论综述

2．3．1 环境动态理论的综述

2．3．2 环境动态性的结构维度

2．4 企业家灵性领导与创业绩效关系的相关研究及启示

第3章 理论模型与构建

3．1 研究假设

3．1．1 企业家灵性领导对创业绩效的影响

3．1．2 环境动态性的调节作用

3．2 研究模型

第4章 实证研究设计

4．1 抽样方法及研究对象

4．2 量表设计与变量测量

4．2．1 问卷设计

4．2．2 企业家灵性领导量表

4．2．3 创业绩效量表

4．2．4 环境动态性量表

4．2．5 个体特征变量

4．3 预测试与量表修订

4．4 正式调查

第5章 数据统计与分析

5．1 描述性统计分析及样本结构分析

5．1．1 样本结构分析

5．1．2 研究变量的描述性统计分析

5．2 共同方法偏差检验

5．3 量表信度和效度检验

5．3．1 检验的程序与标准

5．3．2 企业家灵性领导量表的信效度分析

5．3．3 创业绩效量表的信效度分析

5．3．4 环境动态性量表的信效度分析

5．4 人口统计变量对创业绩效的差异分析

5．4．1 关于创业绩效的性别差异

5．4．2 关于创业绩效的年龄差异

5．4．3 关于创业绩效的受教育程度的差异

5．4．4 关于创业绩效的企业规模的差异

5．5 相关分析

5．5．1 企业家灵性领导与创业绩效的相关分析

5．5．2 企业家灵性领导与创业绩效的产品的相关分析

5．5．3 企业家灵性领导与创业绩效的市场的相关分析

5．5．4 环境动态性与其他变量之间的相关分析

5．6 回归分析

5．6．1 多重共线性检验

5．6．2 企业家灵性领导与创业绩效的回归分析

5．6．3 环境动态性的调节作用分析

第6章 分析结果与管理建议

6．1 假设验证结果

6．1．1 个体特征变量对创业绩效的差异影响

6．1．2 企业家灵性领导与创业绩效的关系

6．1．3 环境动态性的调节作用

6．2 管理建议

6．2．1 培养企业家具有愿景领导风格

6．2．2 引导企业家产生合作共赢意识

6．2．3 帮助企业家形成鼓舞士气观念

6．2．4 鼓励企业家实行灵性领导模式

6．2．5 指导企业家营造宽松工作氛围

6．3 研究展望

参考文献

附录

在读期间的研究成果

在读期间的研究课题

致谢