声明
摘要
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究的目的和方法
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究方法
1.3 研究的内容和框架
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究框架
1.4 可能的创新点
1.4.1 价值链分析的角度
1.4.2 新的营销业务流程再造模式
第2章 相关理论综述
2.1 价值链相关理论
2.1.2 价值链基础理论
2.2.2 价值链理论的研究现状
2.2 营销业务流程再造理论
2.2.1 营销业务流程再造基础理论
2.2.2 营销业务流程再造理论的研究现状
2.3 组织设计相关理论
2.3.1 组织设计基本理论
2.3.2 组织设计理论的研究现状
第3章 S公司背景及营销业务流程现状
3.1 S公司背景概况
3.2 S公司营销业务流程
3.2.1 S公司内部价值链分析
3.2.2 S公司营销业务流程现状
3.3 S公司营销组织结构
3.3.1 S公司营销组织结构现状
3.3.2 S公司现有营销组织结构问题分析
第4章 S公司营销业务流程再造方案设计
4.1 营销业务流程再造的原则及方法
4.1.1 营销业务流程再造的原则
4.1.2 营销业务流程再造的方法
4.2 营销业务流程再造的实施步骤和建议
4.2.1 营销业务流程再造的实施步骤
4.2.2 营销业务流程再造的实施建议
4.3 营销业务流程再造设计方案
4.3.1 S公司流程再造总体规划
4.3.2 营销业务流程设计方案
第5章 S公司营销业务流程再造保障措施
5.1 组织架构的重构
5.1.1 再造后的组织结构模式
5.1.2 重构后各部门的职责权限
5.2 绩效考核的调整
5.2.1 调整绩效考核体系的原因
5.2.2 新的绩效考核体系方案
5.3 信息技术的优化
5.3.1 信息技术在流程再造中的特点
5.3.2 信息技术帮助流程再造有效落地
5.4 企业文化的创新
5.4.1 企业文化创新的原因
5.4.2 企业文化改造的方向
第6章 结论与展望
6.1 基本结论
6.2 展望未来
参考文献
致谢