公司劳动纠纷的法经济学分析——从公司“社会责任”的角度考察

摘要

近年来,中国劳动纠纷大量出现,并呈现不断增长的趋势.这一问题已成为社会普遍关注的焦点之一,也成为理论界关注的热点. 该文考察了国内外关于公司社会责任及劳工问题的讨论.在此基础上, 该文首先运用法经济学的相关理论,切入到公司的内部组织关系中,揭示了公司所谓

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引言

1法经济学的基础理论

1.1“经济人”假定

1.2方法论上的个人主义和主观主义

1.3交易成本理论

1.4法律制度是一种成文的规则和秩序

1.5法经济学更是把法律安排看作是经济过程

2本文对公司劳动纠纷及社会责任的认识

3关于公司社会责任及劳工问题的探讨

3.1公司社会责任的传统观点

3.2公司社会责任的法经济学理论

3.3公司劳动纠纷的法经济学理论

4劳动纠纷出现原因的法经济学分析

4.1劳动力市场供求关系的不平衡

4.2劳动契约的监督成本

4.3政府的寻租行为

5法律对劳动纠纷影响的经济分析

5.1解决劳动纠纷措施的传统观点

5.2法律对劳动纠纷中的作用

6结论

致谢

参考文献