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目录
绪 论
一、问题的提出
二、文献综述
三、本文的研究思路、主要内容及创新之处
第一章“制度性惩罚”和员工道德自律
一、制度性惩罚与道德自律的概念和区别
二、制度性惩罚与道德自律的共性基础
三、制度性惩罚对于道德自律的影响过程和机制
第二章 不同层面的制度性惩罚对员工道德自律的影响
一、低生成低执行层面的制度性惩罚对员工道德自律的影响
二、低生成高执行层面的制度性惩罚对员工道德自律的影响
三、高生成高执行层面的制度性惩罚对员工道德自律的影响
四、高生成低执行层面的制度性惩罚对员工道德自律的影响
第三章 提高制度性惩罚对于员工道德自律正面影响的途径
一、高生成高执行层面制度的决定性因素分析
二、建设高生成高执行制度的途径
三、建设高生成高执行制度的具体措施
结 论
一、研究结论
二、研究不足和展望
参考文献
致谢
作者简历