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Mustafa Tehzeeb;
江苏大学;
道德领导; 价值提高; 医院员工; 情绪智力; 工作投入; 巴基斯坦;
机译:银行员工之间的情绪智力可提高工作绩效:以印度泰米尔纳德邦部分银行为例
机译:气候变化模式对巴基斯坦旁遮普省农业土地价值的影响
机译:工作与家庭平衡的“我相信”和“我投入”:通过感知的组织氛围和工作倦怠对个人价值观和工作投入的间接影响
机译:巴基斯坦南旁遮普省南旁遮普省磷熏蒸中不同菌株抗性抗性的研究
机译:土地保有权对农业资源利用和生产力的影响:以巴基斯坦旁遮普省为例
机译:道德领导力与大学青年教师的工作投入:适度的调解模型
机译:道德领导,领导者 - 成员交流和反馈寻求:情绪智力和工作单位结构的双重调解模型
机译:灌溉与荣誉:巴基斯坦旁遮普省改善当地水资源管理的文化障碍
机译:制备具有药用价值,营养价值或美容价值的腌制植物的过程,以保留新鲜植物的特性并提高其生物利用度。
机译:控制广告的投放,例如以每次展示广告的费用为例,以提高此类服务的价值
机译:基于情绪智力评估和发展的提高人类效能的方法
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