ICU医护合作、护士情绪智力与工作投入的关系研究

摘要

目的 探讨重症监护病房(Intensive care unit,ICU)护士医护合作、情绪智力、工作投入之间的关系,并分析情绪智力在医护合作与工作投入之间的作用.方法 采用一般资料调查问卷、医护合作量表(nurse-physician collaboration scale,NPCS)、情绪智力量表(emotional intelligence scale,EIS)、Utrecht工作投入量表(Utrecht work engagement scale,UWES)对500名ICU护士进行调查,并分析三者之间的相关性.结果 ICU护士NPCS、EIS、UWES总分分别为(72.02±15.33)分、(76.93±13.18)分、(70.12±14.92)分.ICU护士医护合作与情绪智力、工作投入之间均呈正相关关系(P<0.01).情绪智力在医护合作对工作投入的预测中起到部分中介作用,情绪智力的中介效应对总效应的贡献率为20.2％.结论 ICU医护合作状况及护士情绪智力和工作投入处于中等偏上水平,情绪智力在医护合作关系和工作投入之间具有中介作用.建立和谐团结的医护合作关系和提高护士情绪智力,可提高ICU护士工作投入水平,从而提高ICU护理质量.