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医护合作

医护合作的相关文献在1990年到2022年内共计542篇,主要集中在临床医学、预防医学、卫生学、内科学 等领域,其中期刊论文525篇、会议论文17篇、专利文献7730篇;相关期刊210种,包括当代护士(学术版)、国际护理学杂志、护理学杂志等; 相关会议14种,包括第三届世界灾害护理大会、全国门急诊护理学术交流会议暨第14届全国骨科护理学术交流会议、中华医学会第十三届骨科学术会议暨第六届COA国际学术会议等;医护合作的相关文献由1295位作者贡献,包括尚少梅、王亚亚、代桂宁等。

医护合作—发文量

期刊论文>

论文:525 占比:6.35%

会议论文>

论文:17 占比:0.21%

专利文献>

论文:7730 占比:93.45%

总计:8272篇

医护合作—发文趋势图

医护合作

-研究学者

  • 尚少梅
  • 王亚亚
  • 代桂宁
  • 位兰玲
  • 刘继红
  • 周伟娇
  • 王培芝
  • 万巧琴
  • 唐兆芳
  • 孙秀杰
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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排序:

年份

    • 周小菊
    • 摘要: 目的探讨医护合作式疼痛管理在创伤性蛛网膜下腔出血患者中的应用效果。方法选取我院2019年4月~2021年4月收治的856例创伤性蛛网膜下腔出血患者为研究对象,随机分为对照组(n=419)和观察组(n=437)。对照组采取常规护理干预模式,观察组在常规护理基础上进行医护合作式疼痛管理干预,观察比较两组患者护理干预前及护理干预后5、10、15 d的疼痛评分情况,并以问卷调查形式调查患者对疼痛管理干预的满意度。结果干预后,两组患者的疼痛评分均较护理干预前降低(均P<0.05);其中干预后5 d,观察组患者的疼痛评分低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);干预后10、15 d时,观察组的疼痛评分显著低于对照组,差异均有显著性意义(均P<0.05)。两组患者的满意度比较,观察组为97.25%显著高于对照组的74.94%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论医护合作式疼痛管理能有效降低创伤性蛛网膜下腔出血患者的疼痛评分,减轻疼痛症状,提高了患者的满意度,具有临床应用价值。
    • 王亚亚; 郑晓燕; 董旭; 周伟娇; 万巧琴; 尚少梅
    • 摘要: 目的探讨基于护士视角的科室管理者变革型领导风格、结构授权对医护合作的影响路径和关系模型。方法采用一般资料调查表、变革型领导风格量表、工作效能条件量表、医护合作量表对北京市三级甲等医院的651名护士进行调查。结果护士感知的科室管理者变革型领导风格得分为(59.14±14.16)分,结构授权总分为(23.12±4.26)分,医护合作总分为(104.59±19.02)分。相关分析显示,科室管理者变革型领导风格、结构授权与医护合作之间呈正相关性(P<0.01)。结构方程模型分析显示,科室管理者变革型领导风格既能直接预测医护合作(β=0.355,P<0.01),又能通过结构授权的中介作用间接预测医护合作(β=0.342,P<0.01)。结论科室管理者应在工作中发扬变革型领导风格,合理进行结构授权。医院管理者应采取有效措施培养科室管理者变革型领导风格,创造有利于结构授权的工作环境,提升医护合作水平。
    • 赵元昆; 张俊强; 张薇; 邓苏娟; 孙巧云
    • 摘要: 目的:探讨医护合作—快速康复模式在经输尿管镜钬激光碎石手术中的临床应用及效果。方法:选择2020年2—11月在深圳市中西医结合医院行经输尿管镜钬激光碎石手术的240例患者作为研究对象,用数字双盲法分为对照组和研究组,每组各120例,对照组行常规护理,研究组在常规护理的基础上联合医护合作—快速康复模式干预。对比两组患者手术指标、应激反应情况、数字评估分量表(NRS)、日常生活能力调查量表(ADL)评分。结果:研究组手术中出血量低于对照组,差异有统计学意义(t=16.893,P0.05),术后3 d研究组NRS评分低于对照组、护理后第14 d ADL评分高于对照组,差异有统计学意义(t=23.646、21.153,P<0.05)。结论:将医护合作—快速康复模式应用于经输尿管镜钬激光碎石手术患者围术期内,可有效缩短患者康复时间,减轻应激反应及术后疼痛,提高其日常生活能力,具有推广价值。
    • 白志宝; 熊燕; 李雪贞; 李玉萍
    • 摘要: 目的:探索专科护士跨科查房安全管理在“一床式”中的应用效果。方法:选取2019年10月—2020年10月佛山市某三级甲等医院4个普外科,共8个病区的30名专科护士为研究对象,按病区分为试验组(15名)和对照组(15名),对照组管理的跨科住院病人由主管医生和责任护士进行常规查房和治疗护理,试验组管理的跨科住院病人在对照组的基础上由专科护士进行跨科查房和个性化护理干预。比较干预前后两组专科护士安全文化态度和医护合作状况。结果:干预后试验组的安全文化态度和医护合作水平高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:专科护士跨科查房安全管理能帮助专科护士建立良好的安全文化环境,同时促进医护合作状况,多维度保障跨科住院病人安全。
    • 韦菊芬; 唐晓娟; 唐海连; 陈云超
    • 摘要: 目的:探讨医护合作培训模式在达芬奇机器人手术中的应用效果。方法:选取2021年1~12月广西医科大学第一附属医院行达芬奇机器人手术的50名医护人员作为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组25人,对照组采用传统培训方式,观察组在对照组基础上采用医护合作的培训模式。同期选取在本院接受达芬奇机器人手术的100例患者,亦分为观察组和对照组,分别在观察组医护人员和对照组医护人员的配合下进行手术,每组50例。比较两组医护人员的理论知识水平、相关操作完成时间和医护双方满意度,比较两组患者手术时间、术中出血量及术后并发症发生率。结果:观察组医护人员的各项理论知识成绩高于对照组,各项操作时间低于对照组,医护双方满意度高于对照组(均P<0.05);观察组患者手术时间短于对照组,术中出血量少于对照组,术后并发症发生率低于对照组(均P<0.05)。结论:医护合作培训模式能提高医护人员相关理论及操作技能水平,提高医护满意度及达芬奇机器人手术效果。
    • 凌文静; 郑朝婷; 李亚玲
    • 摘要: 目的研究《护理分级》标准在贵州省二级以上医院的实施情况,探讨该标准在实施中存在的问题,为提高护理分级质量提供对策。方法采用方便抽样方法于2017年4—6月,用自行设计的问卷调查贵州省35家二级及以上医院的护士,了解护士是否知晓《护理分级》标准、知晓途径、培训效果、护理分级实施现状和实施中的问题等内容。结果回收有效问卷3131份,84%(2623/3131)的护士知晓该标准,77%(2415/3131)的护士知晓标准的内容,但仅7%(219/3131)的护士对各类患者相应护理级别全部判断正确,8%(260/3131)的护士认为护理分级和分级护理两者间无区别;9%(282/3131)的护士反馈医护判断护理级别存在不一致的情况,护理分级存在困难,14%(441/3131)的护士偶尔或从不按照标准开展临床实践工作,13%(407/3131)的护士反馈存在患者或家属不理解、不配合的情况。结论对医护人员开展有效培训、畅通医护沟通渠道、加强患者和家属教育是进行正确护理分级和有效落实分级护理的保障。
    • 朱建; 钱小红; 严必辉
    • 摘要: 目的:探讨手术室医护团队协作模式在老年胸腰椎椎体成形术患者中的应用。方法:选取2019年1月1日~2020年12月31日行椎体成形术的90例患者根据手术顺序分为对照组和观察组各45例,对照组采用常规手术室护理,观察组采用手术室医护团队协作模式。比较两组手术前后生命体征、术中并发症发生率、护理人员工作能力。结果:观察组患者术后生命体征优于对照组(P<0.05),并发症总发生率低于对照组(P<0.05);观察组护理人员工作能力评分高于对照组(P<0.05)。结论:实施手术室医护团队协作模式,可增进医生与护士之间的配合度。通过组建团队进行培训,可增强医护工作者的学习意识,提升疾病知识知晓率和工作能力,保证手术质量,减少术中并发症。
    • 高红娟; 张博; 王小品; 葛田田
    • 摘要: 目的:探讨医护合作责任制护理在行消化内镜检查患儿中的应用效果。方法:将2020年5月1日~7月1日进行消化内镜检查的188例患儿,根据入院先后顺序将患儿分为对照组和观察组各94例,对照组实施常规护理干预,观察组在常规基础上实施医护合作责任制护理;比较两组焦虑程度[采用改良版耶鲁围手术期焦虑量表(m-YPAS)]、麻醉诱导期合作程度[采用诱导期合作量表(ICC)]及苏醒期躁动程度[采用苏醒期躁动量表(PAED)]。结果:观察组m-YPAS、ICC、PAED评分均低于对照组(P<0.01)。结论:在行消化内镜检查患儿中实施医护合作责任制护理,能够有效控制患儿不良情绪,提高其合作行为,缓解苏醒期躁动,值得临床推广。
    • 赵晶晶; 庞贵凤
    • 摘要: 目的:探讨医护合作一体化模式在糖尿病足病人中的应用效果。方法:针对糖尿病足病人住院时间长进行原因分析,针对原因实施医护合作一体化模式,比较实施医护合作一体化模式前后病人住院时长、住院费用和满意度。结果:糖尿病足病人住院时长由医护一体化模式实施前的(26.3±11.3)d缩短为(18.5±9.0)d,住院费用由实施前的(6.6±3.0)万元降低至实施后的(3.4±1.1)万元,差异均有统计学意义(P<0.05);病人的满意度由92%提高至98%。结论:医护合作一体化模式应用于糖尿病足病人中,有助于缩短病人的住院时长,降低住院费用,提高病人的满意度。
    • 乔祎; 奚蓓华; 张寅
    • 摘要: 目的:调查上海市三级甲等综合性医院医生与造口治疗师的合作态度及合作现状。方法:方便抽取4所上海市三级甲等综合性医院,采用一般资料问卷、Jefferson医护合作态度量表和医生、护士合作量表对造口治疗师工作病区内的127名医生进行问卷调查,并对结果进行分析。结果:医生与造口治疗师合作态度总分为(50.35±5.69)分,4个维度条目均分从高到低依次为护理和治疗的对照(3.68±0.51)分、护士的工作自主性(3.66±0.42)分、共有的教育和团队合作(3.53±0.50)分、医生的主导地位(1.82±0.62)分。不同科室医生在与造口治疗师合作态度总分及3个维度得分比较差异均有统计学意义(P<0.05)。医生与造口治疗师合作总分为(104.56±17.45)分,3个维度条目均分从高到低依次为病人信息的交流(4.25±0.70)分、医生和护士的关系(4.24±0.76)分、共同参与治疗或护理的决策过程(4.11±0.77)分。不同性别及科室的医生与造口治疗师合作得分差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:医生与造口治疗师合作态度及现状总体处于高水平,提示医院及护理管理者在保持发展的同时可有针对性地采取有效措施,持续改善专科护理工作环境。
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