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摘要
绪论
第一章 研究背景与意义
第一节 警察队伍素质相关理论
一、组织行为学的需要激进理论
二、马克思主义的人本理论与人的素质发展
三、德才素质统一原理
四、学习型组织理论
第二节 研究背景与原因
第三节 研究意义
第四节 国内外研究现状
一、国内研究现状
二、国外研究现状
第五节 研究内容与方法
一、研究内容
二、研究方法
第二章 当代监狱人民警察特征及队伍发展趋势
第一节 我国现阶段监狱工作的特点和对监狱人民警察的要求
一、我国监狱人民警察的概念
二、现阶段我国监狱工作的现状
三、我国监狱工作对监狱人民警察的要求
第二节 监狱人民警察的职业特征
一、工作时间超长，缺少休息
二、工作地点偏远，环境封闭
三、工作内容繁琐、枯燥乏味
四、工作强度大，风险高
第三节 监狱人民警察队伍发展趋势
一、建设创新、务实、高素质的监狱人民警察队伍
二、制定以工作实效为依据的监狱考核机制，建立科学、公平的队伍发展方向
三、开展党风廉政建设，引导监狱人民警察朝着廉洁公正的方向发展
第三章 监狱人民警察队伍应具备的素质及素质现状
第一节 监狱人民警察应具备的素质
一、具备良好的思想政治素质
二、具备较高的业务素质
三、具备较高的法律修养
四、具有较强的社会工作能力
五、具有良好的身心素质
六、具备广泛的兴趣爱好
第四章 监狱人民警察队伍素质存在的问题
第一节 知识结构不合理，专业能力不强
第二节 当前监狱人民警察的执法素质与当前监狱执法环境不适应
一、执法素质与执法理念不适应
二、执法素质与执法能力不适应
三、执法素质与精力以及效率不适应
第三节 监狱人民警察继续教育与培训措施不足
第四节 监狱警察违法违纪事件频繁发生
第五节 监狱亚文化影响监狱警察素质提高
第六节 监狱对监狱人民警察的考核激励机制不健全
第七节 监狱警察身体素质堪忧
第五章 监狱人民警察队伍素质建设途径和方法
第一节 加强政治理论学习，提高政治素质
第二节 从严治警、加强监狱人民警察廉政建设
第三节 加强业务素质建设，提高工作能力
第四节 加强监狱警察队伍专业化建设
第五节 从优待警，提高警察队伍凝聚力
第六节 建立完善的监狱警察考核激励机制
第七节 减少监狱亚文化的影响
第八节 完善监督措施
结束语
参考文献
个人简介
