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第一章 绪论
第二章:文献综述
第三章:绩效薪酬模式对员工工作绩效的实证研究
第四章:实证调查结果和相关分析
第五章:高新技术制造业绩效薪酬实施策略和建议
第六章:结束语
参考文献
附录
攻读硕士学位期间发表的论文
后记
翟璐;
南京财经大学;
绩效薪酬模式; 工作绩效; 组织公平感知; 高新技术制造业;
机译:发展中国家私营部门大学绩效考核对员工工作绩效的影响
机译:工作复杂性和绩效评估对员工工作绩效等级的时间一致性,稳定性和重测可靠性的影响
机译:国际技术转移对我国高新技术制造技术效率的影响:raga-pp-sfa分析
机译:人口统计学特征,EI水平与员工工作绩效之间的关系研究
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:美国制造业环境中的社区健康和员工工作绩效
机译:工作经验,工作动机,工作满意度和工作纪律对员工工作绩效的影响:以PT Naga Bhuana Anekapiranti为例,以Jalan Ciu,Telukan,Grogol,Sukoharjo为例
机译:研究生教育对国防部员工工作绩效的影响
机译:评估员工工作绩效的系统和方法
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