机译:工作复杂性和绩效评估对员工工作绩效等级的时间一致性,稳定性和重测可靠性的影响
CONFIRMATORY FACTOR-ANALYSIS; RANDOM-EFFECTS MODELS; DYNAMIC CRITERIA; CONTEXTUAL PERFORMANCE; INDIVIDUAL-DIFFERENCES; CRITICAL REANALYSIS; TASK-PERFORMANCE; SITUATIONAL CONSTRAINTS; VALIDITY GENERALIZATION; PREDICTIVE-VALIDITY;
机译:工作复杂性和绩效评估对员工工作绩效等级的时间一致性,稳定性和重测可靠性的影响
机译:经理中工作绩效维度等级的重测可靠性
机译:估计工作绩效等级的等效性和稳定性系数:在标准测量中控制瞬态误差的重要性
机译:能力和求职对工作满意度的影响及其对员工表现的影响
机译:特定于作业的数学问题,解决绩效水平和特定于作业的数学绩效反馈对木制品工厂员工的作业绩效自我效能的影响
机译:对工作不安全感和员工绩效的元分析:作为主持人的时间方面评级来源福利制度和工会密度的测试
机译:PT.Y员工工作满意度对员工工作绩效的影响
机译:放置摘要。工作经验和能力对工作知识,工作样本绩效和绩效监督评级的影响