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第一章 导论
第二章 文献回顾
第三章 实证研究设计
第四章 实证研究结果与分析
第五章 实证研究结论与建议
参考文献
攻读硕士期间发表的学术论文
后 记
章凯琴;
南京财经大学;
民营上市公司; 薪酬差距; 公司业绩;
机译:民营上市公司内部高管薪酬与公司绩效的相关性研究——以XX特钢股份有限公司为例
机译:TQM组织中最高管理层领导,员工授权,工作满意度和客户满意度:一项实证研究
机译:高管团队薪酬差距的影响因素:基于中国上市公司面板数据的实证研究
机译:风投对高管薪酬—绩效敏感性的研究—基于A股上市公司的实证研究
机译:恒星酒店员工员工低碳行为的关键因素 - 中国东部的实证研究
机译:高管与员工之间薪酬差距的激励效应研究-基于上市公司的实证研究
机译:组织作为信息处理系统。环境特征,公司业绩和首席执行官扫描:一项实证研究
机译:基于电子医疗记录的回顾性队列研究来确定药物不良反应的方法,基于电子数据记录的回顾性队列研究来检测药物不良反应或干预的方法以及基于药物的回顾性队列研究检测药物或药物的不良反应的方法
机译:基于以前的员工和员工评级以及实时实时采访的短期工作人员配给
机译:Mutaliq hrms是基于云和本地的应用程序,为hr部门的员工提供了全面的劳动力管理解决方案,并使员工可以直接访问以查看和管理自己的信息。
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