探亲假制度研究

摘要

探亲假制度诞生于上世纪80年代，迄今已有三十多年。时代在不断发展，探亲假制度却没有与时俱进，以致渐渐淡出人们的视野。随着人口老龄化的加剧和空巢家庭的增多，探亲假制度一度引起了人们的关注和讨论。探亲假制度的存废就是人们争论的一个焦点。
　　保留该制度的确很有必要，首先，探亲假制度有助于增强家庭养老功能;其次，探亲假也是满足职工情感需求的调节器，这个制度的独特功能决定了不可用带薪年休假对其进行替代;再次，交通、通讯等条件的改善也不能成为取消探亲假制度的理由。
　　探亲假制度在立法上存在许多缺陷:第一，探亲假的权利主体范围非常有限;第二，探亲假假期过长;第三，探亲假期的分类不够人性化;第四，探亲路费的报销成为企业的负担。
　　为了使探亲假制度得到更好的落实，充分发挥其应有的功能和作用，首先，应当在现行探亲假制度的基础上完善法律保障机制;其次，还应当构建探亲假受到侵害时的权利救济机制。

目录

声明

摘要

绪言

0．1 选题的缘由

0．2 国内外研究现状

0．3 研究方法、结构和内容

0．4 本文创新

第一章 探亲假制度的发展历程及其现行框架

1．1 探亲假制度的发展历程

1．1．1 探亲假的定义及法律性质

1．1．2 探亲假与带薪年休假的区别

1．1．3 我国古代的探亲假制度

1．1．4 新中国成立后的探亲假制度

1．2 探亲假制度的现行框架

第二章 探亲假制度的存废之辩

2．1 取消论

2．2 保留论

2．3 赞成保留论的理由

2．3．1 探亲假制度有助于增加家雇养老功能

2．3．2 探亲假制度是满足职工情感需求的调节器

2．3．3 交通、通讯等条件的改善不能成为取消探亲假制度的理由

第三章 现行探亲假制度立法的缺陷

3．1 探亲假制度的现状

3．1．1 探亲假制度的实施状况

3．1．2 职工对申请探亲假的态度

3．2 探亲假制度立法缺陷之分析

第四章 现行探亲假制度立法的完善

4．1 探亲假保障机制的完善

4．1．1 扩大探亲假的适用范围

4．1．2 探亲假期限的重置

4．1．3 改革探亲假路费补助制度

4．2 探亲假救济机制的构建

4．2．1 现有的权利救济途径

4．2．2 探亲假争议处理中的举证责任问题

4．2．3 设置严格的劳动保障监察制度

4．2．4 设置并完善工会监督制度

结语

参考文献

攻读学位期间主要的研究成果

致谢