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BENCHMARKS: Approaches to family and medical leave

机译:基准:探亲假和病假的方法

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摘要

In response to the Department of Labor's request for information on the Family and Medical Leave Act, the International Foundation of Employee Benefit Plans submitted the following statistics from its FMLA survey of 241 corporate benefit managers, public employers and professional service providers (.42):rn1 Offset requirements.Forty percent of organizations require that employees offset their unpaid FMLA leave by any available paid leave.
机译:为了响应劳工部关于《家庭和病假法》的信息要求,国际员工福利计划基金会从FMLA对241家公司福利经理,公共雇主和专业服务提供者的调查中提交了以下统计数据(.42): rn1抵销要求。40%的组织要求员工用任何可用的带薪休假抵销其无薪FMLA休假。

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    《Human resources management》 |2008年第318期|7.1-7.1|共1页
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