声明
第1章 绪论
1.1 选题背景与研究意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究思路、基本框架及主要内容
1.4 研究方法
1.5 本文的创新点
第2章 理论基础
2.1 强制性公民行为
2.2 工作倦怠
2.3 离职倾向
2.4心理资本
第3章 研究设计
3.1 研究假设
3.2 理论模型
3.3 调研方案设计
3.4 问卷设计
3.5 样本概况
第4章 实证研究
4.1 计量尺度与描述性统计分析
4.2 信度和效度分析
4.3 相关分析
4.4 回归分析
4.5 工作倦怠的中介作用分析
4.6 心理资本的调节作用分析
4.7假设检验结果总结
第5章 研究结论与建议
5.1 研究结论
5.2 管理建议
研究局限与展望
参考文献
致谢
附录A 问卷调查
附录B 攻读硕士期间发表的论文