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声明
引 言
第一章 理论视角
1.1互动论及其在本研究中的运用
1.2社会认知理论及其在研究中的运用
第二章 研究设计
2.1研究假设
2.2变量界定
2.3资料来源
2.4研究方法
第三章结果分析
3.1主观认知对大学毕业生就业机会的影响
3.2主观认知对大学毕业生就业质量的影响
3.3就业准备对大学毕业生就业机会的影响
3.4就业准备对大学毕业生就业质量的影响
第四章 基本结论与政策建议
4.1基本结论
4.2政策建议
结 语
参考文献
附 录
后 记