摘要
第一章 导论
第一节 人才伦理概论
一、人才伦理的主体
二、人才伦理的基本内涵
三、人才伦理的研究动态
第二节 曾国藩人才伦理概论
一、中国人才伦理的基本范畴
二、中国人才伦理思想的历史发展
三、曾国藩人才伦理的基本思想
四、今人对曾国藩人才伦理思想的认识和评价
五、本文研究方法与基本思路
第二章 曾国藩人才伦理思想的时代背景和思想渊源
第一节 曾国藩人才伦理思想的时代背景
一、混乱时局,社会问题丛生
二、时势造就,太平天国运动的爆发和镇压
三、开眼看世界,开明士人寻找匡世良策
第二节 曾国藩的人生经历
一、以文入仕,阅历丰富
二、忧于世事,胸怀济世之志
三、从政治军,革除人才之弊
第三节 曾国藩人才伦理思想的思想渊源
一、儒家
二、墨家
三、道家
四、湖湘文化
第三章 曾国藩德操为上的人才标准
第一节 人才标准的两对范畴
一、德与才
二、官气与乡气
第二节 人才的道德标准
一、朴实廉介——“以朴实廉介为质”
二、无私利他——“能以公义胜私欲”
三、赤忠拙诚——“以忠诚为天下倡”
第三节 人才的德行准则
一、勤以治事
二、恕以待人
三、廉以服众
四、明以应务
第四章 曾国藩诚求礼尊的求才伦理思想
第一节 求才的伦理原则
一、不拘一格
二、须戒私欲
第二节 求才的伦理方法
一、诚求
二、礼尊
三、谦待
第三节 求才的伦理实践
一、招募山野之民
二、多方延揽人才
第五章 曾国藩勤教严绳的养才伦理思想
第一节 养才的伦理原则
一、转移世风
二、转移士风
三、强国兴邦
第二节 养才的伦理方法
一、正人正己
二、严爱殷责
三、勤教严绳
第三节 养才的伦理实践
一、勤勉砥砺——为官治军中陶熔造就人才
二、严慈相济——家庭中的言传身教
三、师友挟持——造就人才成长的良好氛围
第六章 曾国藩广收慎用的用才伦理思想
第一节 用才的伦理原则
一、广收慎用
二、知人善用
三、恩威并用
第二节 用才的伦理方法
一、量材器使
二、推诚相待
三、名利相导
第三节 用才的伦理实践
一、征用“忠义血性”之人建湘军
二、重用“简默朴实”之才治军
三、以“坚忍耐劳”为原则练兵
第七章 曾国藩人才伦理思想的评价与当代启示
第一节 曾国藩人才伦理思想的基本特征
一、“德才不可偏废’’与“以德为先”的德性人才观
二、“经世”与“致用”兼济的务实人才观
三、“义理为本,洋务为用”的洋务人才观
第二节 曾国藩人才伦理思想的时代价值
一、恪守传统美德,契合时代精神
二、注重人才养成中的道德践履
三、实践反复验证的人才伦理
第三节 曾国藩人才伦理思想的反思与启示
一、曾国藩人才伦理思想的历史局限性
二、曾国藩人才伦理思想的当代启示
参考文献
附录
后记
声明
湖南师范大学;