声明
摘要
1 绪论
1.1 研究背景、意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容、方法
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究方法
2 理论概述
2.1 民营企业
2.2 企业危机管理理论
2.3 动态危机管理理论
2.4 利益相关者理论
3 民营企业利益相关者分析
3.1 民营企业人员流失分析
3.1.1 民营企业人力资源管理主要问题
3.1.2 民营企业人员流失影响因素分析
3.2 民营企业顾客满意——顾客忠诚分析
3.2.1 民营企业顾客角色转变分析
3.2.2 民营企业顾客满意——顾客忠诚影响因素分析
3.3 民营企业竞争对手应对分析
3.4 民营企业政府行为影响分析
3.5 民营企业媒体行为影响分析
4 民营企业动态危机管理措施
4.1 民营企业人员流失动态危机管理的实现
4.2 民营企业顾客满意——顾客忠诚动态危机管理的实现
4.3 民营企业竞争对手动态危机管理的实现
4.4 民营企业政府行为动态危机管理的实现
4.5 民营企业媒体行为动态危机管理的实现
5 结论与展望
参考文献
致谢