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李雪欣; 卢剑峰;
辽宁大学商学院 沈阳110036;
辽宁大学商学院渤海大学经法学院 沈阳110036;
薪酬激励; 动态能力; 成长性; 风险溢价; 委托代理;
机译:有限公用事业的规避损失的新闻卖方的风险溢价和确定性等价物
机译:中小规模民营经济体提高理财能力解决方案探讨——基于转型中的民营企业提高理财能力的必要性以其“系统工程”模式的解决方案
机译:社会资本视角下的中国家族企业动态能力研究
机译:企业动态能力视角下的企业科技创新能力评价体系研究
机译:每月支出对工人选择激励性薪酬占预期总薪酬的百分比的影响:模拟。
机译:我们在转型到基于价值的付款的地方?:从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究
机译:中国民营上市公司成长性研究-基于盈利能力,治理结构,债务和现金流量
机译:激励管理者:国家和地方政府绩效目标和基于绩效的薪酬指南
机译:基于互联网的成长性特征的学习动机激励方法
机译:基于权益的激励性薪酬计划计算机系统
机译:护理人员评估方法,护理人员能力评估文件,护理人员薪酬设置方法和护理人员薪酬结构表
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