声明
摘要
1 引言
2 文献综述
2.1 角色转换的定义及测量
2.2 角色转换对工作家庭平衡的影响
2.2.1 角色转换对工作家庭平衡的影响
2.2.2 工作家庭平衡的性别差异
2.3 角色转换影响工作家庭平衡的理论基础
2.3.1 资源保存理论
2.3.2 边界理论
2.4 文献总结
3 问题提出
3.1 中学教师角色转换对工作家庭平衡的影响
3.2 边界特性在中学教师角色转换对工作家庭平衡的影响中的调节作用
4 研究方法
4.1 研究对象
4.2 研究工具
4.3 统计方法
5 研究结果
5.1 描述性统计结果
5.2 角色转换对工作家庭平衡的主效应
5.3 边界特性的调节作用检验结果
5.3.1 分割偏好的调节作用分析
5.3.2 边界弹性能力的调节作用分析
5.3.3 社会支持的调节作用分析
6 讨论
6.1 工作家庭平衡和工作家庭冲突的关系
6.2 中学教师的角色转换和工作家庭平衡的关系
6.3 边界特性的调节作用
7 结论
7.1 研究结论
7.2 研究不足及展望
参考文献
致谢
附录