建筑工程项目员工工作状况、工作-家庭冲突与恢复需要关系研究

摘要

建筑工程项目及其生产的特殊性决定了项目员工的工作-家庭冲突及恢复需要尤为突出,这会直接影响到项目员工的满意度及工作绩效.本文在回顾已有文献的基础上构建了工作状况(工作要求、工作控制、工作支持)、工作-家庭冲突对恢复需要的影响模型,调查了510名建筑工程项目员工,结果表明,工作要求对工作-家庭冲突有显著的正向影响,工作-家庭冲突对恢复需要有着显著正向影响,工作要求通过工作-家庭冲突对恢复需要有正向影响,同时,工作支持能够有效缓解恢复需要.本文研究成果可望为降低建筑工程项目员工恢复需要同时提高其工作绩效提供参考.