声明
摘要
一、问题提出
(一)政策引导下民办幼儿园发展迅速
(二)幼儿教师频繁流动不利于学前教育的整体发展
二、研究意义
(一)理论意义
(二)现实意义
三、研究设计
(一)研究内容
(二)研究方法
(三)论文结构
一、概念界定
(一)教师流动
(二)民办幼儿园
(三)民办园教师流动
二、文献综述
(一)教师流动的现状
(二)教师流动的原因
(三)稳定教师队伍的对策
(四)幼儿教师流动问题研究
(五)对现有研究的评述
三、理论基础
(一)马斯洛需求层次理论
(二)教师的供给与需求
一、研究取样
(一)地区样本选择
(二)学校、教师样本的选择
二、研究实施过程
三、样本介绍
第四章 研究结果与分析
一、民办幼儿园的基本情况
(一)收费标准差异大
(二)办学环境及质量差异明显
二、民办幼儿园教师基本情况
(一)样本基本特征
(二)幼儿教师的从教原因
(三)幼儿教师的流动意愿及去向
三、幼儿教师流动的影响因素分析
(一)探索性因素分析
(二)模型设定
(三)变量界定
(四)回归结果
一、结果讨论
(一)市场对民办幼儿园的需求大,增加幼儿教师的需求
(二)民办园内部办学差异大,凸显学前教育不公平问题
(三)民办幼儿园教师总体流动意愿高,学前教育质量难以保障
(四)经济因素是引起民办幼儿园教师流动的首要因素
二、关于如何稳定民办园教师队伍的思考
(一)政府及相关部门加大对民办园教师的关注
(二)加强民办幼儿园环境建设,保障幼儿教师安心从教
(三)加强教师的职业道德与认同感建设
参考文献
附录
致谢