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直接管理者的领导行为对员工IT创新使用的影响机理研究
INFLUENCE OF DIRECT LEADERSHIP ON INDIVIDUAL IT INNOVATION
摘 要
Abstract
第1章 绪 论
1.1 研究背景及问题的提出
1.1.2 研究问题的提出
1.2 研究目的和意义
1.2.3 研究目的
1.3 国内外在该方向的研究现状及分析
1.3.1 国外研究现状
1.3.2 国内研究现状
1.3.3 国内外研究现状综述
1.4 研究方法与思路
1.4.2 研究章节安排
第2章 IT创新使用相关理论与模型的构建
2.1 理论基础
2.1.2 变革型领导力
2.1.3 创新氛围
2.1.5 工作自主性
2.1.6 IT知识
2.1.7 社会角色理论
2.2 研究的理论模型
2.2.1 理论中各变量的含义
2.2.2 变革型领导力对创新氛围的影响
2.2.3 创新氛围IT系统创新使用的影响
2.2.4 工作自主性对IT系统创新使用的影响
2.2.5 IT知识对IT系统创新使用的影响
2.2.6 性别的调节作用
2.3 本章小结
第3章 问卷设计与数据收集
3.1 问卷设计
3.1.2 问卷设计
3.2 预调研
3.3 正式问卷发放与回收
3.4 数据筛选与描述性统计
3.5 本章小结
第4章 结构方程分析
4.1 度量模型分析
4.1.1 信度分析
4.1.2 效度分析
4.2 结构模型分析与假设验证
4.2.1 主模型检验
4.2.2 Sobel中介效应检验
4.2.3 性别变量的调节分析
4.3 本章小结
结 论
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果
哈尔滨工业大学学位论文原创性声明和使用权限
致 谢
