汝州市人才引进的SWOT分析与对策研究

摘要

人才在经济社会发展中起着举足轻重的作用，直接关系到一个国家、一个地区的核心竞争力和可持续发展能力，目前全国各地人才工作竞相发展，区域竞争激烈，在推动经济社会迈向科学发展轨道的过程中，人才引进成为制约地区发展的重要因素。在各地区特别是大城市不断出台各种优惠的人才引进政策，争夺人才的情况下，缺乏区位、经济等优势的小城市如何做好人才引进工作是一个重要研究课题。 本文选取中部地区内陆小城市汝州市为研究对象，通过问卷调查法、文献研究法、SWOT分析法等多种研究方法对汝州市的人才引进进行了充分的调查研究，了解了汝州市人才引进的现状，发现虽然近年来汝州市的人才引进取得了突出的成就，但也存在着人才总量仍旧不足、人才结构分布不合理，人才引进机制不健全，公共财政投入相对不足，政策运行不规范等问题。本文运用SWOT分析法，分析了影响汝州市人才引进的优势、劣势、机遇和挑战，在借鉴国内外人才引进相关理论的基础上，结合汝州市实际，提出了一个汝州市人才引进的应对策略，可对未来汝州市的人才引进以及人才队伍建设，起到某种程度的借鉴和推动作用，进而对推进汝州市城乡一体化，城市国际化发展，具有一定的现实意义。

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